수석 정원사로부터 - 어른들이 많이 할수록 아이들이 배울 수 있는 기회는 줄어듭니다.

최근 최단 근무 경험 기록을 접했는데요, 구직자가 카운터에서 근무하던 중 출근 신고 후 내부 직원이 업무를 설명하자 업무 항목이 많아 하기 싫다며 퇴사해 근무 1시간 만에 퇴사하는 기록을 세웠습니다.

이와 같은 사례는 무수히 많을 것입니다. 예전에는 상상할 수 없었던 일이 이제는 흔한 일이 되었습니다.

사람들은 일자리를 찾고 일자리는 사람을 찾고 있습니다. 모든 직종과 산업에서 사람이 부족하고 유치원 교사도 그 중 하나입니다. 수업을 이끄는 교사는 유치원 및 유치원 교육학과 졸업생이어야합니다. 현재 주요 고등 교육 기관에서 유치원 교육 학생을 모집하는 것이 쉽지 않고 졸업 후 유치원 교사가되지 않는 사람들의 비율이 높고 직장에 충실 할 수있는 사람들도 매우 제한적이며 유치원 교육 분야에서 안정적인 8 학년의 비율이 매우 적고 유치원 교육의 중요한 공사를 이어받을 새로운 피가 없어 실제로 우려의 원인이되고 있습니다.

열심히 일하는 것이 주된 이유이며, 그 이유를 탐구하기 위해 아이들은 키우기가 어렵고, 대신 일할 곳이 많고, 교육 업무, 가정 및 정원 연락의 준비 및 기록 외에도 식사, 드레스 신발, 머리 묶기, 엉덩이 닦기, 책가방 정리, 이불 정리, 세면 도구 등 보육 업무도 상당히 많으며 교실 환경, 장난감, 청소 및 정리, 약물 공급 (서명 필요, 약물 복용 시간 기록), 육체적으로뿐만 아니라 정신적으로도 필요하며 부모의 요구가 많고, 이사하면 자녀의 부상에 대한 비난, 물건을 다시 가져 오지 않았거나 잘못된 것을 선생님에게 비난 받게 될 것입니다. 부모님의 요구가 많고 이사를 가면 비난을 받고, 교사는 아이들이 다치거나 물건을 가져 오지 않거나 잘못된 물건을 주워도 비난을 받고, 하루 종일 부모의 비난을 감수해야하고, 퇴근 후 집에 가서 라인을 돌봐야하는데 정말 힘든 일입니다. 아직 노동 시장에서 일하고 있는 사람들에게는 정말 박수를 쳐주고 싶어요.

직장에서 인정받는 교사는 열정적이고 의욕이 넘칩니다.

아동 노동력 부족으로 인해 모든 어린이는 보물입니다. 많은 가정에서 4 명 또는 6 명의 성인 (부모, 조부모, 조부모)이 아기를 돌보고 있으며, 어른들은 작은 행동이나 흥얼 거리는 소리없이 아이가 원하는 것을 이해하여 실제로 아이가 자신을 표현하고 성장하는 법을 배울 기회를 빼앗고 어른들이 할수록 아이는 배울 기회가 줄어들게됩니다.

학부모는 자녀가 입학하기 전에 학교를 방문하고 교사는 학부모를 맞이하고 설명하는 데 많은 시간을 할애합니다. 학부모가 자녀에게 적합한 학교를 선택한 후에는 학교 및 교사와 협력하고 소통하며 인내심을 가지고 기다려야 서로 윈윈할 수 있는 상황이 만들어질 수 있습니다.

어린이집은 아이들을 교육하는 곳이며, 아이들이 배우고, 탐구하고, 운동하고, 친구를 사귀고, 서로 교류하고, 인식하고, 좋은 습관과 인성을 키우는 곳이며, 이것이 부모가 아이들을 어린이집에 보내는 목적이 아닐까요? 그러나 지나친 거부감, 간섭, 요구, 배려, 불신은 종사자에게 부담을 줄뿐만 아니라 아이들의 학습, 성장 및 대인 관계 상호 작용을 방해하고 일단 습관이 형성되면 변경하기가 매우 어렵습니다.

행복하고, 안전하고, 건강한 휴가 한 주를 보내세요.

Mandy